为国防事业输送优质兵员！云南省高校以深化“一年两征”改革为主线，积极探索大学生征兵工作好做法

大学生征兵工作是新形势下加快国防和军队现代化建设，实现中国梦、强军梦的重要举措。云南省委、省政府和省军区高度重视大学生征兵工作，及时部署安排，要求军地各级提高政治站位，强化使命担当，做实做细征兵工作，圆满完成全年征兵任务。

全省各高校深入贯彻习近平强军思想，以深化“一年两征”改革为主线，压实责任，精准施策，创新打造高原兵、民族兵、小语种兵等云南兵员特色品牌，努力夯实高校征兵阵地，不断为国防事业输送优质兵员。

压实责任推进有力

“我们始终将征兵工作作为服务强军兴军的战略工程和重要政治任务，努力构建‘校党委—校征兵工作站—院党委’三级党管武装工作组织责任体系，按征兵工作目标责任书，层层压实责任。”昆明理工大学党委有关负责人介绍，该校深入贯彻精准征兵理念，结合人才强军、科技兴军对理工类人才的需求，针对以工为主、理工结合的办学特点，落实“理工科类优先”政策，以国防后备营学生社团为基础，精准发力，打造以毕业生为主的兵员“储备库”，近5年来共向部队输送优质兵员900余人。

云南交通职业技术学院党委加强统一领导，党政主要领导审定工作方案，督促工作进度，研究政策文件，制定路线图、明确责任人、敲定进度表，确保征兵工作部署有序、安排得当、推进有力、落实有效。该校坚持上下高效联动，在宣传动员上做乘法，校院班三级联动，形成学院由“点到线”至二级学院、二级学院由“线到面”至班级学生的宣传动员工作格局，努力做到宣传动员“一个都不能少”。

云南财经大学校院两级分别成立由主要领导担任负责人的征兵工作领导小组，指定专人负责征兵工作，配齐、配强专职工作人员，并将大学生征兵工作经费列入年度专项预算足额划拨，实现机构、人员、场地、经费“四到位”。同时，建立常态化征兵工作培训制度和工作落实定期督导检查机制，实现了大学生征兵工作的体系化运转和落实。

创新动员精准发动

“坚持征兵动员与学业发展相融合，从新生录取环节开始，随录取通知书寄送应征入伍政策宣传单，让学生和家长第一时间了解相关政策。”云南财经大学有关负责人介绍，学生入学后，学校通过开学第一课、国防后备连招新及公寓宣传海报等方式做好印象式引导。坚持通过校院两级领导班子成员、专武干部以及辅导员、班主任深入班级、深入课堂、深入宿舍等方式，广泛开展精准发动。

云南民族大学立足民族性、边疆性、国际性办学定位，强化培养、输送优质国防后备人才“目标”驱动，强化制度、服务、阵地保障，落实落细征兵工作责任，把后备人才吸收到国旗班、定向协会、征兵宣讲团、国防后备营和“爱我国防”演讲团等学生组织中去，成为全国第一所“以老带新”“校内自训”的高校、第一批“国防教育特色学校”、第一批军事课获批国家精品课程的高校，走出了一条坚持国防教育动员的特色发展之路。

普洱学院以退役复学大学生为主，组建国防后备连，发挥退伍老兵的示范引领作用。2021年5月，该校国防后备连正式成立，并制定了严格完备的管理制度，日常管理、学习讨论、实践训练规范有序。国防后备连定期进行理论学习研讨，每天晨跑，每周两次军体拳训练，每周末体能训练。退役军人还通过担任军训教官、选出征兵代言人、建设老兵宿舍等方式参与征兵宣传工作，成为了学校国防教育、征兵宣传的重要力量，带动了更多的学生携笔从戎、报效祖国。

精准施策做好服务

解决诉求到位，全力化解学生及家长疑虑。云南林业职业技术学院常态化开展“我为群众办实事”，围绕学生诉求、家长疑虑做实做细入伍学生保障服务工作，有计划地根据学生入伍时间安排补考和学业指导，2021年至2022年5月共帮助学生解决想入伍的实际诉求77件次，通过线上线下的方式走访预报名学生家庭300多人次，有效解决部分学生家长情况不熟、政策不清、难于支持的困惑。

云南城市建设职业学院根据学校2022年之前入伍老兵的情况，分类做好老兵服务工作，让其安心服役、学习和生活。对尚在部队服役的学生，加强与学生及其家长的联系沟通。对退役返校复学学生，及时办理复学手续、学费减免等事项，并通过举办返校欢迎仪式、专题座谈会、深入走访等方式，了解学生情况，帮助其解决返校后学习、生活中的具体困难，充分发挥他们在同学当中的带头示范作用。